一次性工伤就业补助金单位不给怎么办

2025-04-02 01:33:16
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【法律分析】
建议劳动者申请劳动仲裁解决。申请劳动仲裁,需提交劳动仲裁申请书(A4纸打印),内容包括当事人基本情况姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话、通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、住所和联系电话、具体的仲裁请求事项及金额、所根据的事实和理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书及证据除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名(如有代笔人需注明,并由本人加盖指模)。此外其他需要提交的材料:如果是劳动者提出仲裁申请,还应提交(1)本人居民身份证复印件1份;(2)如委托代理人代为仲裁,需提交申请人、委托代理人身份证原件和授权委托书;(3)如果是用人单位提出仲裁申请,还应提交1、营业执照(副本复印件);2、法定代表人(主要负责人)身份证明书;3、授权委托书。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。