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在生育假内劳动合同到期，生育假到期上班后，单位仍没签劳动合同，可以申请赔偿吗？
在生育假内劳动合同到期，生育假到期上班后，单位仍没签劳动合同，可以申请赔偿吗？
2025-05-06 15:13:18
推荐回答（1个）
回答1：
你好，在这种情况下辞职，可以要求经济补偿金。如果单位不同意给付，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
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