黔西南州人社局鉴定中心鉴定结果查询

你所说的应该是工伤认定，工伤认定是从法律上确认受伤的性质。工伤鉴定是指劳动能力鉴定，是对因工伤残的职工因为伤残影响劳动能力程度进行鉴定。
工伤鉴定一般由单位在一月内申请，单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内向所在地人力资源社会保障局申请。
劳动者申请工伤认定需要：1、提交工伤认定申请表（在负责认定的人力资源社会保障局的办公室领取填写）；2、与单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证卡、工资卡等；3、医疗诊断证明书（出院证、病历等）。前面3种是法定材料，证人不在其内。当然，能够提供更多的证明属于工伤的证明材料更好，能够使自己出于更有利的地位。
人力资源社会保障局会对劳动者提出的工伤认定进行调查，单位如果不认定为属于工伤的，会要求单位提供证明材料，单位不提供或者证明不力的，都需要承担后果。在工伤认定举证上，法律对劳动者做了有利的规定。
人力资源社会保障局受理工伤认定申请后，法律规定在60日内作出认定。
追问：
我在签定合同时单位没有给我一份！我应该怎么办？
回答：
没有合同有工作证、或者工资卡、工作卡、银行发放工资的资料、考勤表等都可以，都是证明劳动关系的资料。