不属于。不一样。
如果保卫处的科员是有编制的，那么就是高校的行政人员，其工资待遇会按照行政级别进行，大学的老师是技术岗位，是按照职称进行的，是两个不同的途径。
如果是没有编制的，那么就是临时工或者是合同工，并不是与高校的正式员工，待遇会差很多。
比如四川大学保卫处人员的招聘要求：
1、拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，爱岗敬业，具有较强的事业心、责任感和奉献精神，具有较强的团结协作精神和服务意识。
3、学习能力强，具有较强的文字表达能力、语言沟通能力、组织协调能力和计算机使用能力。
4、年龄要求：35周岁及以下。
5、学历要求：博士学位（公安、消防专业硕士学位及以上）。
学历要求是博士学位，那么这种进入高校之后就基本会是正式员工，会按照行政级别进行工资的发放。
保卫处的科员会有正式员工，临时工和合同工的差别。如果是临时工，就是最差的一种情况。随时会被辞退。合同工相对稳定一些，但是也是需要看情况的，有被辞退的可能。正式员工是不会被辞退的，只要自身未违反学校的规定也未提出辞职就不会被辞退。
属于 事业单位 三类工作人员中的 工勤人员。普通工勤人员 的总收入比讲师的基本工资稍低。
不排除个别领导给自己的亲朋好友安排个饭碗，那种没有经过考试的合同工。这种就不好说了。
现在学院行政很乱，这很难说的，也有可能是外聘的
外聘除外，如果是有编制的保卫处科员，与大学里其他机构中行政编制的人员（如财务处 、学生处中的科员）工资和地位是一样的，以后按照科员、副主任科员、主任科员等职级晋升。
至于财务处 、学生处的人员情况不一，如财务处中的财会专业人员是属于专业技术人员，其工资按职称确定，如助理会计师、会计师、高级会计师等；学生处中有的人员兼课有助教、讲师等职称。
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