UI设计工资为什么这么高

工资的高低是一个很辩证的问题，多高才算高薪对于不同的群体也有不一样的定位。比如目前工资3K可能觉得10K就算高薪，而原本就拿10K的人可能觉得自己并不算高薪。

从全国平均薪资水平去看，UI设计的薪资水平高于很多传统设计行业，拿平面设计、室内设计去对比，UI设计的薪资就高出它们很大一截。但这也并不能说其他设计行业的薪资待遇很差，因为不管在任何行业都有拔尖者，我们只能从平均薪资去看什么行业更容易冲刺更高的薪资。

从职友集去看，目前全国UI设计平均薪资为10.5K，UI设计的工资跨度也很大，从3.5K-30K不等，中间有十倍的差距，您说“UI设计工资高吗？”这个问题能否还有个准确的回答？

由于每个人的能力、行业背景都不同，这边无法给出一个统一的标准答案去冲刺高薪。小企业的UI设计工作多而杂，大企业的门槛就是多而精，所以只有你会的多并且精通一个到多个技能才能在更广的平台发展。

点醒一些冲着UI设计高薪想要转行的小伙伴，UI设计的高薪并不好拿。拿成都来说大多数刚转行UI设计的零基础小伙伴的平均薪资在6K-8K，有的人发展几年后薪资待遇也难有很大的突破。想要在UI设计行业中去冲刺高薪，将目标定好后再将目标拆分，不要定一些大而不切实际的目标，一定要根据个人的情况、背景合理制定目标与计划。只有一步步提升不断当你的能力达到高薪的要求才能实现UI设计的高薪梦。

UI设计是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计，也叫界面设计。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网说的UI设计是虚拟UI，UI即User Interface(用户界面)的简称。
好的UI设计不仅是让软件变得有个性有品位，还要让软件的操作变得舒适简单、自由，充分体现软件的定位和特点。
1.简易性
界面的简洁是要让用户便于使用、便于了解产品，并能减少用户发生错误选择的可能性。
2.用户语言
界面中要使用能反映用户本身的语言，而不是游戏设计者的语言。
3.记忆负担最小化
人脑不是电脑，在设计界面时必须要考虑人类大脑处理信息的限度。人类的短期记忆有限且极不稳定，24小时内存在约25%的遗忘率。所以对用户来说，浏览信息要比记忆更容易。
4.一致性
它是每一个优秀界面都具备的特点。界面的结构必须清晰且一致，风格必须与产品内容相一致。
5.清楚
在视觉效果上便于理解和使用。
6.用户的熟悉程度
用户可通过已掌握的知识来使用界面，但不应超出一般常识。
7.从用户习惯考虑
想用户所想，做用户所做。用户总是按照他们自己的方法理解和使用。
通过比较两个不同世界(真实与虚拟)的事物，完成更好的设计。如：书籍对比竹简。
8.排列
一个有序的界面能让用户轻松的使用。
9.安全性
用户能自由的作出选择，且所有选择都是可逆的。在用户作出危险的选择时有信息介入系统的提示。
10.灵活性
简单来说就是要让用户方便的使用，但不同于上述。即互动多重性，不局限于单一的工具(包括鼠标、键盘或手柄、界面)。
11.人性化
高效率和用户满意度是人性化的体现。应具备专家级和初级玩家系统，即用户可依据自己的习惯定制界面，并能保存设置。
UI常见的手机UI
那么UI设计为什么这么火？
UI即用户界面设计行业刚刚在全球软件业兴起，属于高薪技术设计产业，与国外在同步发展水平。其次国内外众多大型IT企业(例如：百度、腾讯、Yahoo、中国移动、Nokia、联想、网易、微软、盛大、淘宝等众多企业)均已成立专业的UI设计部门，但专业人才稀缺，人才资源争夺激烈。就业市场供不应求。如今，国内的UI设计日益发展，有了专门的职业分工也开始出现一些较高水准的一线设计师与UI设计交流组织。但总的来说，在这一领域，我们与西方发达国家间的差距仍是显而易见的。软件领域不像物质产品那样，存在工艺、材料上的限制，其核心问题恰在于人。因此，提高软件UI设计师的个人能力，真正提升软件产品的人性化程度，已成为中国UI发展的重中之重。
UI设计工作的年薪基本保持在10到15万，经验丰富者可以达到20万，资深的UI设计人员年薪可以更高。

因为UI设计师是现在IT行业急缺的人才，所以工资高。如果你也想拿高工资，可以专业做UI培训的学校进行培训或是技术提升，这样你也可以拿高工资。

随着互联网的移动客户端尤其是这两年互联网+的发展，UI设计师也越来越受到企业的重视。产品的界面设计直接关乎用户的体验，用户的体验直接关乎产品的存留。不仅是UI设计，只要是it互联网行业的专业现在工资都比较高。

随着互联网的移动客户端尤其是这两年互联网+的发展，UI设计师也越来越受到企业的重视。产品的界面设计直接关乎用户的体验，用户的体验直接关乎产品的存留。