只要你当初入职的时候签订了合同，就应当按合同办事。如若合同到期，人体解雇你。你就应当走人。如若合同没到期。就应当按合同办事。总公司就应当对辞退的员工进行赔偿。具体数额。按合同办事。要是不给赔偿就解雇的话，可以上劳动仲裁部门去上告总公司。
申请劳动仲裁吧
