我仔细地阅读了你提出的问题，我的回答如下：
劳务派遣与正式工的待遇比较起来有一定的差异，但是，还有很多人愿意通过劳务派遣找工作，原因有如下几点：
第一，正式编制招考数量有限，而且，也比较难考，所以，为了积累工作经验，很多劳动者选择通过劳务派遣公司找工作。
第二，劳动者的学历、工作经验等方面不能达到用人单位招聘正式员工的招聘标准，所以，只能退而求其次，选择通过劳务派遣的方式找工作。
以上是我的观点，仅供参考。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
一般来说正式员工虽然待遇好，但相对来说录用门槛也会很高，想成为正式员工不太可能实现。而劳务派遣的录用条件则相对低得多，对于想去该单位上班的人来说，劳务派遣是一个进入该单位的好办法，去了以后表现好也不是不能转为正式工！
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