我工伤认定和鉴定都已经做做完了是九级，公司的意思是只给一年的工资和医药费报销，我想申请仲裁

别听你单位的，如果你的级别是九级的话，应该不只是如此。按你自己的想法，到当地的劳动仲裁委员会去维护你的权利。工伤的话，医疗费用和误工工资本来就应当由单位承担，有伤残级别的话，还有相关的赔偿费用。

我大概说说如果你想进行仲裁的话，仲裁的能得到的费用，如下：
1、工伤医疗费（实报实销，住院的医院结算的费用，要发票的）；
2、一次性伤残补助金（九级是8个月工资）；
3、营养费及生活护理费（按住院天数计，出院就结束，一天大概40-50元，不过各地有差异，但一般不会超过一天100元的）；
4、工伤康复费（即工伤休养费，也就是停工留薪费，九级不会超过4个月，不知道你是哪里受伤，如果不是关键部位的话一般就是2个月，最多3个月；因为你只是九级，不需要康复器械及设备，所以这部分钱你是得不到的。）；
5、劳动能力鉴定费（即做鉴定的医院花的检查费，不包括车船、吃饭、住宿等杂费，还必须要发票）。
能得到的补偿大概就是上面那些项目，还要特别提醒你一点，工资标准是你们公司给证明的，也就是你们公司的工资表，但工资表上必须要有你们签字的才算数。自己按照上面的计算一下就知道有多少了。
在啰唆一句，如果你提起了仲裁，你们公司想整你的话，仲裁过后公司可以到法院去申请裁决，不过官司你肯定能赢的，就是时间上面会把你拖得很惨很惨，你应该也知道打官司的话你就很多的事情都做不了了，这个自己注意就是了。

可以申请劳动仲裁，要求用人单位进行赔偿！

可以搜集证据之后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者直接到法院起诉。