不需要,因为这样做没有任何好处,反而会使事情变得更棘手。
同事分歧
俗话说同事可能是和你在一起时间最长的人,甚至比家人还要长。仔细想想确实如此,随着现在加班的盛行,每天工作10小时已经成为了常态,而这10小时内都是和同事在一起度过的,晚上下班回家和家人在一起的时间,可能只有短短的几小时,因此和睦的同事关系,能够带给人幸福感,同时也能够提升人的存在感。在工作中和同事发生争执是难免的,因为每个人的思维观念不同,处理方式也不同,对于在工作中和同事发生分歧,在网上引发了热议。
应该正面刚
有少部分网友认为应该正面刚,如果认为自己在理,并且对公司有益处的话,就要正面刚,这样才能够保证公司不受损失,同时自己的主张也能够得到实施,在大方向上这是正确的,但是如果在公共场合做出这样的行为,可能会导致自己和同事的关系出现隔阂,对于以后的合作非常不利。
不应该正面刚
大部分网友的表示不应该正面刚,因为正面刚对于事情的解决没有任何帮助,反而会造成负面影响,不仅会影响同事的关系,同时还会影响项目的推进,对公司的利益造成损失,可以私下里和同事进行协商解决,这样做才是最稳妥的办法,不仅能够避免同事之间出现隔阂,还能够更好的促进合作。
其实在我看来产生分歧要不要正面刚,其实要因事而异,因人而异,因为有些事情比较急迫,容不得缓解,必须当即拍板决定的,就只能够正面刚了,而且有些人就是故意刁难你,需要从根本上打垮他,才能够为以后的工作铺好路,当然大部分同事还都是比较友好的。
建议不要正面刚。最好是能够当面真诚的把问题说出来,只有问题得到了解决,才能使矛盾真正缓和。
分情况,如果只是意见不合个人建议没有必要,因为工作中意见不统一很正常,但是如果是对方故意找茬,打压,建议刚回去,因为人善被人欺。
我觉得遇到这种情况,没必要正面刚起来。因为毕竟在一起工作,经常打交道,如果闹得不愉快,也会影响以后得工作。
需要,这样才不会让两个人有隔阂,会让两个人把矛盾说开,也不会影响两个人的关系。