新劳动法规定实习期最长多久

1、国家《劳动合同法》对试用期只有时间长度限制规定：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

楼上废话！313 126意思是你和单位签3年以上的，实习期最长6各月。3年以下1年以上，2个月。1年以下3月以下，1个月。希望对你有帮助。任何于此不同的都是违反劳动法及劳动合同法的。可以和解，调解，劳动仲裁或起诉。

1、劳动法中规定的试用期最长不得超过6个月；
2、毕业生见习期，一般企业为：本科半年，大中专为一年。劳动法对企业招用的毕业生的见习期没有硬性规定。

从你拿到毕业证后向单位出示毕业证的第二天起应当结束实习期，如果有必要，用人单位可以与你约定试用期，试用期结束后如果留用就转正式期。在你出示毕业证后的一个月内，不管是不是试用期,单位都应当和你签订劳动合同，否则就是违法。