公司两名员工打架致一方死亡，公司有责任吗？

当然有责任，员工打架就证明公司管理不严格，三方都有责任 根据事情的起因给以受害者一定的赔偿

难说。 如果是突发性的 打架，根本没有能力预见，那就没有责任。

这已经构成了过失致人死亡的犯罪行为，要受刑罚制裁，跟公司无关。但是，对于死亡的员工，仍然算做工伤，按照相关规定给予赔偿就可以了

企业职工奖惩条例（一九八二年四月十日国务院发布) 第三章 处 分 第十一条 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚： （一） 违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的； （二） 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥， 或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的； （三） 玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的； （四） 工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； （五） 滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的； （六） 有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的； （七） 犯有其他严重错误的。 职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。