员工自动离职时，用人单位有权不退回保证金吗？

根据劳动合同法第九条的规定:“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以你公司的做法是违法的，公司应该全部退还给你；如拒不退还，你可以向劳动部门举报，劳动部门可以根据劳动合同法第八十四条规定:“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。”对用人单位罚款。

参照劳动法，首先收取保证金、风险抵押金等等行为均属不合法行为，自动离职后发声劳动关系的时间内用人单位必须发放这段时间的劳动所得，如以上问题无法得到满足，请去当地劳动仲裁机构申请仲裁，切必胜

首先，用人单位无权收保证金所以这项收费不合法，应退还给你，可以到劳动部门投述

应该退的，单据上是开的物品保证金不是离职赔偿金