1、登记之后再转到新单位也是可以依法享受婚假的。
2、法律依据是〈国家劳动总局财政部[80]劳总薪字29号、[80]财企字41号〉《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
法律上的结婚是指依法登记，入职前已经登记表示已经结婚，入职后不符合请婚假的条件。
一般是不能请婚假的，只有入职后才可以
国家劳动法对休婚假并没有针对登记时间做特别的规定，所以具体看要你公司，一般公司是不允许这样的，会允许在职员工休婚假，有的公司甚至是注明必须是过了试用期才可以休婚假。
不同的公司不同！但一般不行
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