工地上班，摔断了腿，怎么理赔？？

算工伤，按照工伤赔偿标准执行，如下：
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

首先先确定您的单位施工方或者您本人是否购买有建筑工程团体人身意外伤害保险或者意外险。如果买了的话，您在建筑工地作业时，摔断了腿是可以理赔的。
在理赔中，您是住院了还是只有门诊或者两者都有。如果是的话您可以申请医疗费用的理赔，在事故中您要是有伤残的话，是可以申请伤残赔付的，是否能够得上伤残，需要您做鉴定，或者您有明残，还需要结合您投保的险种来具体看。

1、先医治；
2、然后做工伤伤残等级鉴定；
3、确定伤残等级以后，按照等级申请补偿。
4、理赔程序：
提供的材料有：工伤认定申请表、与单位存在劳动关系的证明、伤害治疗的医疗材料。
如果你事发时单位为你参加了工伤保险的，则应当由当地社保部门向你支付；如果没有参加工伤保险的，则应当由单位向你支付，单位拒付的，你可以凭着工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至向法院起诉要求支付并强制执行。