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劳动合同法里面试用期不带薪岗前培训属于合法吗?
劳动合同法里面试用期不带薪岗前培训属于合法吗?
2025-03-10 04:30:00
推荐回答（1个）
回答1：
不合法。
请参阅《劳动合同法》第二十条“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”的规定。
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