您好！可以的。你的要求符合法律规定，用人单位应该给你双倍工资的赔偿和工龄补偿。还有，合同期满一年，未续签合同而用工的，应视作已签无固定期限劳动合同。
你好！可以。如果对我的解答还算满意，请采纳答案并给好评吧，有什么法律问题还可以进我的法律工作室找我咨询，您的肯定是对我的最大鼓励！
