不算。绩效工资就是绩效考核过关才有的，不过关的话没有
如果达到一定的绩效标准，而不发绩效工资那当然是违反劳动法的。如果没有达到绩效标准那当然可以不发绩效工资了。
绩效的考核方法不同，发放时间不同。
绩效工资何时发放应该在劳动合同中进行约定
