试用期结婚，有婚假吗？

1、从法律角度来讲，试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假，什么时候不可以请婚假，达到法定婚龄的人，什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作为的。
2、从工作角度讲，请假时间最好不要与工作向冲突，要从有利于单位工作选择请假时间。大家经常从小说里新闻报道里看到有的人为了顾全工作大局而推迟婚礼的，事先和领导沟通什么时候请假为宜，选择最适宜的时间请假为最好。
3、试用期员工还不属于正式员工，试用期请婚假单位是不可能不同意的，但是，试用期满或试用期未满，让你离职不聘任，是完全有可能的。如果你是不可或缺的人才，试用期请婚假不会有什么影响，如果是可有可无，可用可不用的一般人才，一般会不用。

你好
签了合同就是正式员工，
有婚假。
至于会不会对转正有影响，
就要看你们领导了。

可以有婚假的，我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。具体的详情，你也可以通过律伴这个法律平台查询了解。

婚假是可以有的，但你刚进公司就请婚假，肯定对你转正申请有影响啊，除非你是公司不可或缺的人才，如果不是的话，就还是将请假的时间稍微短一些吧或者是将婚礼延期举行

有婚嫁，影不影响得看你劳动合同中规定，和单位对这事的态度