笔试通常分为两大类，一是性格方面的测试，一是专业技能方面的测试;面试：主要是看求职者的仪容仪表，沟通表达能力以及思维应变能力。首先做好对企业或单位的相关了解，然后对你应聘的职位有一定的认知和见解，结合自己的优点和优势做个推荐，普通类的职位应该不会很难。
