产假期间，企业是不支付工资的，由社会保险支付生育保险津贴。产假期间上班，要看是员工主动，还是企业要求的，如果是员工主动，企业只要按照员工正常出勤的上班工资支付，如果是企业要求的，员工可以与企业协商解决，否则，员工可以拒绝企业的要求，同时，企业不能以此为由与员工解除劳动合同。
