薪资待遇编外聘用人员每月应发工资，参照事业单位同等条件工作人员应发工资的60%—80%核定，聘用后根据岗位、工龄、学历、技术等级、年度考核等条件予以工资晋升，提供午餐补贴，依法缴纳养老、失业保险、工伤、生育、医疗保险、住房公积金。
