老板没给上工伤险也没答劳务合同在劳动中掉了三根手指头老板应该怎么陪尝？

问题分四个部分，我们一个一个来回答。老板没有签订劳动合同，这个是赔偿双倍工资。也就是说，你在认定工伤的时候，首先要跟昂劳动监察大队大队长确认你的劳动关系。你在认定工伤的时候，首先要跟劳动监察大队中诉确认你的劳动关系。嗯，掉了三根手指啊，确定劳动关系一般在八级九级左右陪父母一次性医疗补助金一次性伤残，补助金一次性就业补助金都是获取一次性就业补助金，如果认定的劳动关系哦，仲裁成功，那么你应当获得的赔付，还包括红山产生的营养费，交通费住宿费医疗费工商产生的护工费。如果有劳动关系，不能认定工伤则由公司大概涉及到几十万的赔付，赔偿款需要请正规的律师协助处理。

你的老板没有给你买工伤保险，你也没有与老板签订劳动合同，你在工作中受伤了断了三根手指头，你可以进行伤残鉴定，看看伤残属于几级伤残，然后根据伤残鉴定让你的老板给你进行赔偿，老板不进行赔偿，你可以去当地劳动局进行劳动仲裁，直接起诉你的老板，通过法律手段让你的老板对你进行经济赔偿。

视同工伤正常赔偿。
一，签没签合同不影响工伤的判定。
二，老板没上工伤险，发生的费用有老板或其公司赔付。
三，如老板赖帐，去劳动局申诉权益。
希望以上回答能帮到你。