1.可以去社保局上申告,要求公司补缴2年的社保费用,你个人的费用也要你自己补缴的.2.以公司未签合同及交社保,造成你被迫辞职由,提出经济补偿,通常是每工作1年可以得到补偿1个月的补偿,像你可以得到不少于6个月的经济补偿,或者更多.3.其它方面可咨询相关专业人员.
不要说那个补偿了，就关未签合同 就该给你一年双倍的工资
衷心建议，情况不好办，公司基本不会承认吧
