发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
已经被认定为工伤的，工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
小时工一般难以认定为工伤。
按工伤补贴发放，其实也就是生活补贴，一般一天给补贴几十快钱。
按实际工资计算、主张
应该是从发生工伤的日子往前推一年内该员工的月平均收入
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