劳动仲裁委员会调解没有成功??这么清楚的事实怎么会呢？就算没调解成，也应该出具正规的法律判决书的。
根据劳动合同法的第十四条规定，“劳动者在该用人单位连续工作満十年的”，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起満一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
本法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不満一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上是劳动合同法的规定，希望对你有帮助！
先协商，协商不成拿上班的证据去劳动局告他们（找劳动监察大队）
劳动仲裁
找劳动监察，快一点
仲裁的话还有找证据等等
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024