你可以得到赔偿，也由于是公司的原因没有签订劳动合同，应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以获得赔偿，两个月的工资赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
专业回答采纳给分谢谢！没有签劳动合同注意！！！确定有工作事实的可以找当地仲裁介入调解，还可以找当地劳动局监察大队介入调查.同事给你证明事实充分是可以赔偿的，你要勤快点去咨询，前提是你没有犯过打的过失，祝你好运朋友，谢谢给分！公司不签订合同用工的要加倍罚款劝劝你老板！祝你好运吧
被公司解雇的员工，可以获得赔偿吗？
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