09年到10年1月的工资单有没有？请劳动监察查财务账的工资分录。说你“09年11月自行离开公司了，”，那不是真好说明你是他们单位的员工，要求他们提供工资单和考勤证明。要求他们补缴社保费，赔偿双倍工资。
你还要拿出你在该单位的工作证明，以便提供足够的证据。申请仲裁。
考勤表没有你自己的签字就是无效的，劳动仲裁和审理的时候你都可以不认！
你只要说你2009年11月之后还在上班就行，举证责任在公司，他说你09年11月自行离开，就得证明你2009年11月自行离开~没关系的，不用怕~
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