员工手指头断了，已经接上了。他们要钱怎么办

按照你说的情况这个人应当算是工伤，如果做伤残鉴定的话可达十级，按照工伤赔偿标准他可以得到六个月的当地平均工资的赔偿，另外不论什么原因只要他离开你的企业还可以得到六个月的当地平均工资的赔偿（其中三个月的工资是工伤痊愈后可能复发的治疗费用，不论是否复发你必须得付、另外三个月的工资是保证他再就业期间的生活费用）这是国家的规定，因此你还是赔偿一点给他算了，我想这些国家规定他也未必都知道，如果等他知道后一旦向法院起诉，你必输无疑。

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

如果做伤残鉴定的话可达十级，按照工伤赔偿标准他可以得到六个月的当地平均工资的赔偿，其实很多医院都是进行再造的，推荐成都显微手足外科医院，恢复超快的。

经过锻炼是可以恢复的，朋友曾经在成都显微手足外科医院治疗过断指，他们根据情况作的康复，目前恢复的很好，手指可以伸直，基本和以前没有区别