不承认工伤的话可以去劳动部门申请认定为工伤的,这个情况就是属于工伤的。\x0d\x0a依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:\x0d\x0a(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;\x0d\x0a(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;\x0d\x0a(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;\x0d\x0a(四)患职业病的;\x0d\x0a(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;\x0d\x0a(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;\x0d\x0a(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不承认工伤的话可以去劳动部门申请认定为工伤的,这个情况就是属于工伤的。
依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。