艾滋病人能上工伤险吗

可以上工伤险的，如果因工受伤的话，可以申请工伤认定，然后申请伤残鉴定，最后与单位协商赔偿问题，协商不成的话可以申请劳动仲裁的。

几种情况都帮你分析一下吧。1、根本就没有骨折。只是一个借口。那么就是想来这里工作。你给过的她不再追求了。现在想继续再工作一段时间，这种情况，可以鉴定短期的劳动合同，到期后辞退。这是你不追究工伤造假的方案。2、追究造假，则假的真不了，自然什么都没有了。3、事实骨折。对方没有要求工伤认定。则1种是对方不懂法。放弃了个人的利益。另一种就是对方不想要求工伤或者暂时不想要求。那么，这2种，你都要签定劳动合同(不要低于一年，否则一年之内对方有权力要求工伤认定的)。合同期满后再视能力而定。4、事实骨折，你不同意签定劳动合同。则对方可以就此提出工伤的认定。因此你会按不光是以上的这些费用，还要有其它的费用的。比如以后解除关系的补偿也会和正常的有不同的。不过有3点你要注意，1是骨折一般至少要2个月左右才能恢复。如果是近期的事，骨折的可能性不大。2不是所有的摔跤都是工伤。工伤的前提是:工作时间、工作地点、因工作的原因。你自己看是否能认定为工伤。3如果签定劳动合同并且此人没有达到50周岁的话，你是需要为期参加社会保险的。但此人在到达50周岁的时候，劳动合同自然解除。

完全可以，工伤与之前是否艾滋病没有任何关系。

单位必须给职工缴纳社保，工伤保险是社保五险之一。
如果正常交社保的，职工受了工伤，单位要在30日内及时申请工伤认定，那么工伤的医疗费是可以去社保局的工伤待遇科报销的，但是治疗工伤以外的疾病不可报销，用的是职工医保。