公司单方面提出辞退补偿一个月工资觉得不合理如何走仲裁

1.准备材料
身份证和身份证复印件、公司的工商登记信息。身份证复印件要把身份证正反面印在同一张复印纸上。公司的工商登记信息可以从企业信用信息网上找到，把它打印出来就可以了。
2.找到劳动仲裁委员会
每个不同的省市区县都有自己的劳动仲裁委员会，根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后找到办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
3.进入劳动委员会后你会拿到三个表
1. 申请书：劳动仲裁申请书内需要明确按编号实事求是写明仲裁请求事项、以及仲裁请求金额的详细计算方法。
2. 证据材料清单：需要按逻辑和仲裁请求顺序罗列证据目录，写清楚整理好页数和证据的编号。申请书和证据材料清单可以手写或打印。
3.当事人送达地址确认书：这是仲裁庭向你和公司快递仲裁开庭通知与结果的地址与收件人确认书。
申请人超过十人以上并有共同请求可以推举代表人，并提交全体申请人签字的授权书。
情况严重的还可以在仲裁请求里要求支付一定比例的经济补偿或误工费。
准备好以上材料就可以开始了。
4.案前调解
仲裁员每天受理的案件有很多，所以事先会问你愿不愿意调解，以简化仲裁流程。你同意先行进行案前调解，就需要签署一份调解确认书与证据材料收据。如果调解成功仲裁员就会制作调解书送到双方在上面留的地址并结案，调解失败或者你不想调解，或者经过调解后仍需要开庭仲裁的，就会领取一份仲裁收据让你回去等他们通知。仲裁庭在这期间会审核你的申请书和证据。
总的受理时间一般不会超过45个工作日，案情复杂需要延期的，不会超过15天。出庭提交申请书后大约半个月左右，仲裁委员会电话通知你领取通知书，包括《受理案件通知书》、《举证通知书》和《出庭通知书》。如果仲裁委未受理申请的，则领取《不予受理通知书》。
仲裁庭裁后会制作仲裁书送到两个当事人手里，不服结果可以在15天内上诉，超过十五天没上诉裁决书就产生了法律效力。