对试用期的员工进行评价，大概分两个方面。一方面是工作能力，一方面就是人品。工作能力方面主要包括工作效率和工作质量，人品的问题主要就是看为人处世的方式、态度。总结来说，也就是评价人的情商和智商。
挑重点做过的工作，擅长的专业评价一下优缺点就好了。
如果楼主是领导的话，就让那个员工把自己试用期内所完成的工作写出来，然后楼主在进行客观评价就行
