个人感觉你第一年的外企辞掉有点太可惜了
外企三年经验 = 国内公司五年经验,外企学的思维模式,处事方法是跟国外对接配套的,对将来做出口业务很有帮助。
个人建议:前几年底薪真的不重要,外贸赚钱是靠提成,不是靠底薪。
工厂跟贸易公司比大小,单纯通过人数没法比较的。别看外贸公司只有20人,但是这也是个中规模的外贸公司了,一般的外贸公司七八个人就够多的了。
重点是:1.公司如何培养新人 2公司提供什么平台,软件+硬件 (这两条决定你三年,五年后会走的有多远)
3.公司的发展史,从成立到现在有几年,每年出口额多少,有什么变化。
这样一比较,你就会发现是不是有的公司高速成长,而有的公司其实还在摸索着前进,而有的公司已经饱和。
尽量去发展中的公司,对新人来说摸索前进的公司不合适,浪费太多青春去摸索自己的路。
能告知那家外贸公司做什么行业的产品吗?提成点感觉有点异乎寻常的高,利润有这么高?
去工厂的话,大部分是和车间等接触。去外贸公司的话,大部分是和工厂的负责人接触。都有利弊。平衡一下一下几点:
1.公司如何培养新人 2公司提供什么平台,软件+硬件 (这两条决定你三年,五年后会走的有多远)
3.公司的发展史,从成立到现在有几年,每年出口额多少,有什么变化。
这样一比较,你就会发现是不是有的公司高速成长,而有的公司其实还在摸索着前进,而有的公司已经饱和。
尽量去发展中的公司,对新人来说摸索前进的公司不合适,浪费太多青春去摸索自己的路。