没有任何抵触的地方。
首先，作为一个企业，它有自己的运作模式和需求，管理人员按照该模式和需求来合理安排劳动者的工作时间，是企业的权益，也是企业的章程。
其次，劳动者若觉得该用人单位不适合自己，可以申请辞职，但该公司就此问题，无任何问题的。
现实是残酷的，也许你说该企业管理人员某好朋友都是上的什么班什么班，干的活儿又比自己轻松什么的，这都没触犯法律，其实就是一个心态问题，心态放正了，才能愉快的玩耍，心态不正，则气不顺，万事都做不好。
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