没签劳动合同受了工伤能得到赔偿吗

2024-12-02 03:12:11

推荐回答（3个）

回答1：

首先，即使没有签劳动合同，只要能证明存在劳动关系，发生工伤应当获得工伤待遇；
其次，如果用人单位缴纳了工伤保险，那么发生工伤的各项赔偿由工伤保险基金支付；
如果用人单位没有缴纳工伤保险，那么发生工伤的各项赔偿由用人单位支付。

回答2：

发生工伤先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后申请工伤待遇。

你没劳动合同就没法进行工伤认定，只能想办法搜集各种证据证明这段劳动关系，这样工伤才可能认定下来，否则无法享受待遇。当然如果你连社保也没有那么费用全部找单位。如果有认定书鉴定书，那么打官司时也是有力证据

回答3：

劳动合同不是劳动关系存续的唯一凭据，工资流水，考勤记录等等都可以成为劳动关系存续的凭据。

只要劳动关系存续期间，你的合法权益都会受到法律保护。另外，企业超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，需要支付双倍工资。