劳动者今年一月份工作时受伤，要依法经过工伤认定，才能享受工伤待遇。
住院一个多月，现在是在家休养。休养期间的病假手续要齐全。才能继续得到病假工资。
治疗期结束后，要及时进行伤残鉴定，有了鉴定结论，才能享受伤残补贴。
只要手续齐全，如果用人单位违约不支付你应得的钱，可以直接向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
劳动者要无责单方面解除合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形之一的，如用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，劳动者可以解除劳动合同的。
下面是法律规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
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