在08年1月1日之前，用人单位没有安排劳动者年休假的，则没有强制性规定。但在08年1月1日之后，如果用人单位没有安排劳动者年休假，且劳动者又在该单位连续工作满一年以上的，则用人单位应支付劳动者相对应的年休假天数工资，该工资是正常工作时间工资的3倍。
