为什么感觉中国月薪过万很普遍了？

行业选择、企业选择，是月薪能否过万的重要原因，同样的岗位，不同的行业，不同规模、性质的企业，月薪的差异是非常大的！如果你进去了一个普遍月薪难以过万的行业，一些一般般的企业，过万，只是个概念而已！因此，能力只是月薪的一个要素！不是能力强、贡献大就一定高薪！你的选择——行业、企业、企业性质等等，至关重要。还有就是自己在工作中的表现也是非常的重要的，时刻表现出与众不同出高度的责任心与主人翁意识，这会让你时刻围绕“给企业赚钱”的角度来思考问题，做出事情的效果会很不一样，会让老板很容易发现你、关注你、重视你，才会提高你的收入。

跟圈子有关吧，不同的地区不同的行业感觉肯定不一样，如果十八线小城市肯定觉得上万高新，如果一二线城市高薪行业，那肯定觉得上万普遍，然后自己如果高薪，接触的肯定也大多是高薪，给人的错觉就是大家都很高了。

应该是所处的人群不一样吧，圈子不同接触的人不一样，感受也就不一样了，优秀的人身边一定也会有很多的优秀的人的，所以在有些人的眼里看到的就是觉得这是一种非常的普遍的现象了。

其实这问题跟行业和圈子有关。有的行业固定就那么多工资，有些固定3000，有些固定8000，出入不会太大。当你身处某一圈子时，你会发现周围人都跟你一样，因此会给你造成一种所有人都是这么个情况的错觉。对于自己不一样的行业圈子，你不了解。幸存者偏差。

本人实际月薪没过万，每月工资拿到手6000多，每个季度大概有2000—3000的绩效奖金。加班费按年度结算，每年大概5000左右、近两年年终奖基本在1—2W左右，加上过节的时候几百几百的发点过节费什么的，每年收入在11—12万左右，综合算下来，差不多也勉强能算是月薪过万。老婆是老师，年收入大概在6——7W的样子。全家收入在16—18万。我的薪资水平在我所在的三线城市来说，算是中等偏上一点。但是为了这份工资，付出了十多年的努力。