有可能构成犯罪。你们问题的解决，经政府部门调查后确认工作事实结果的证据，如果法院判决已经生效，就可以申请再审，并对老板虚假陈述进行处罚。
这是耍赖，也属于犯罪的一种，具体要看你的劳动报酬应该是多少而定。
不构成犯罪，只能属于民事纠纷
