他这个明显的是违规，但是首先呢，你和他谈一下，看看他怎么安排你，安排得好，就算了。如果他不给安排，那你就只拿工资不干活。在单位工作的话，除非出现重大违纪，否则他们也开除不了你。但是他违规了，你可以把证据保留下来，必要的时候抖出来，他就完了。
你的单位一定是私人单位，而私人单位里面的工作安排领导有权利决定，如果说你是事业单位有编制的，你的领导也不可能进行这样的操作，这属于违规的，所以你现在能做的，就是跟你领导面谈一下，让他把你的工作安排好，你现在的岗位baby那有安排别的岗位。
广西九万山国家级自然保护区，就有领导利用职务权利要她子女来顶替有编制的职工，还有融水县编制办办事人帮改名换姓，领导非法出具以合同满由来，这帮职工在02年国务院办厅，自治区人民政府下的文，都有政府发给机构编制证，保护区里都是他家人，起变成他们的企业家找谁谈，向当地政府主管部门反映都踢球的未得解决，仲裁保障局法院起诉，法官说机构编制证岗位证工资表有这种证都说是合同工，那里有政府发给合同工的机构编制证
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