申请劳动仲裁的时间不是从离职开始算一年内都可以申请吗？

2024-12-02 21:04:07

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回答1：

是的，在你离职后一年内申请劳动仲裁。
申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;申斥日期等。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

回答2：

应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。就是说，你和用人单位发生了争议，达成不了一致意见。不一定要离职以后，只要用人单位违反了劳动合同，你找了他们理论，而他们对你不理睬。你就可以去申请仲裁。

回答3：

劳动仲裁的时效是一年，从你的合法权益被侵犯的时候算起，一般指离职的时间起算

回答4：

解除劳动合同关系之日起开始计算。