请教大家一个劳动合同纠纷的法律问题？谢谢大家了。

2025-02-22 10:33:47

推荐回答（4个）

回答1：

可以获得赔偿,工作满一年赔偿一个月工资，满六个月以上按一年计算，不满六个月赔偿半个月工资。

应该从8月开始算起

回答2：

工作满一年赔偿一个月工资，满六个月以上按一年计算，不满六个月赔偿半个月工资。按你的情况应该是从你到公司工作时就开始计算。虽然你们那时没有签订劳动合同，但是公司不能因为正在注册而不与你签订合同。你们之间已经形成了事实劳动关系了。
你应该获得赔偿。

回答3：

之前你和公司签订的是劳务派遣合同，所以，与公司的劳动关系只能从八月份的劳动合同签订时间考试算起

回答4：

从本案的情况讲，你与上海中智劳务派遣公司签了短期3个月的合同属于劳派遣。换句话说，你是2010年5月-8月期间属于上海中智劳务派遣公司的员工。所以你与现在公司的劳动关系应从10年8月份算起。