江苏省直事业单位考试若干问题

2025-02-23 08:58:49

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回答1：

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2014江苏省直事业单位统一笔试阅卷结束后，由省委组织部、省人力资源社会保障厅研究确定各类岗位的最低合格分数线，并在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：3的比例范围内确定参加面试（专业测试、技能操作）人选。统一笔试成绩、招聘部门（单位）的面试（专业测试、技能操作）成绩均按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。
公务员考试公基和行测是分开来考的，省直事业单位考试《综合知识与能力素质》题型包括单选、多选、公文实务和综合分析题，主要考查时政热点、政治理论、经济理论、法律法规、常识知识、管理知识等考生应知应会的基础性知识，以及《行政职业能力测试》相关内容，主要包括言语理解、判断推理、资料分析等，对考生的综合能力是一个考验。而《综合知识与专业素质》则是基础知识与专业知识的综合，在2013年江苏省属的考试中，财会类的专业知识部分就通过单选、多选、实务、综合分析等题型，对考生的专业理论知识以及运用知识进行具体实践的能力进行了考查。
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