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在第一份合同未到期的时候公司要求重新签订另一份劳动合同 公司做法合法吗
在第一份合同未到期的时候公司要求重新签订另一份劳动合同 公司做法合法吗
2025-04-25 14:06:57
推荐回答（1个）
回答1：
如果前一份合同还没到期，单位的做法属于变更劳动合同，必须取得劳动者同意，你有权拒绝重新签订。
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