按法律规定，法定节假日，用人单位应当依法支付工资，不应该计算在缺勤天数里。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日计算在缺勤天数里吗？
叶赫那拉闻解答；
工资计算方法；
1、月工资（5000元）除以记薪天数(21.75天)=日工资（229。89元）
2、日工资（229。89元）×月实际工作天数（8天）=当月工资（1839.08元）。
3、实际工作天数（8天）中有法定节假日(一年11天)×3倍。
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