(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。除了国家法定假期以外,港澳部分优秀企业也会有内部的福利假期:例如公司的成立日、周年庆、甚至是工龄达到一定程度的无条件"带薪假期"。也就是享受假日的同时,还享有正常薪水待遇。公司福利假期一般没有固定日期,只有固定天数,由员工根据自己的需要安排放假日。"近年来,也有少数港澳企业将福利假期引入其在中国的分公司,如部分公司,除了工龄带薪假期外,还有男性产假、旅游假等。"由于福利带薪假期不同于国家法定假日,如果员工放弃福利假期,将不会得到加倍工资的补偿。
民俗二三事
国家法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律、法规规定的其他休假节日。 请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
根据公布的国家法定节假日调整方案,调整的主要内容包括:
一、国家法定节假日总天数为11天;
二、对国家法定节假日时间安排进行调整:
元旦放假1天不变;
春节放假3天,但放假起始时间由农历年
中国法定节假日
除夕调整为正月初一;
“五一”国际劳动节1天不变;
“十一”国庆节放假3天;
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。
三、允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。
2015年法定节假日
元旦 1月1日~1月3日 1月4日(周日)上班 共3天
春节 2月18日(除夕)~2月24日 2月15日(周日)、2月28日(周六)上班 共7天
清明节 4月4日~4月6日 4月6日(周一)补休、含周末公休 共3天
劳动节 5月1日~5月3日 与5月2日(周六)、5月3日(周日)连休 共3天
端午节 6月20日~6月22日 6月22日(周一)补休、含周末公休 共3天
中秋节 9月26日~9月27日 含周末公休 共2天
国庆节 10月1日~10月7日 10月10日(周六)上班 共7天