【1】首先必须做工伤认定。劳动者可以享受工伤医疗待遇。· 不能工作时，可以享受停工留薪期待遇。。【2】在伤情稳定期，去市级劳动能力鉴定委员会指定医院进行劳动能力鉴定；【3】评出伤残等级后， 可以向劳动者支付一次性伤残补助金； 在解除劳动合同时， 可以向劳动者支付一次性伤残就业补助金； 可以向劳动者支付一次性工伤医疗补助金。
