即便是综合计算工时，也需要按照工时定额要求来操作，也应该有合理的休假，不能说因为是综合计算工时就没有假期，请假还算旷工，这是不符合劳动定额要求的。国家关于劳动定额是有要求的，必须保证劳动者有合理的休息，不能剥夺劳动的休息的权利。（中国定额网）
