首先，根据《民事诉讼法》第一百四十六条规定， 有下列情形之一的，可以延期开庭审理：
(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(二)当事人临时提出回避申请的;
(三)需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的;
(四)其他应当延期的情形。
其次，既然提问者提到“法官”一词，那么说明该劳动纠纷已经选择采取诉讼的方式解决。那么，被告经传唤拒不出庭，不影响法院对案件的审理审判。根据《民事诉讼法》第一百四十四条规定， 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。
劳动争议仲裁委员会是仲裁员，不是法官，被申请人签收开庭通知，不按时到庭，可以缺席裁决。
见：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款： 被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
可以解释为故意逃避
故意逃避
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