当然有的，根据劳动合同法，2008年1月1日以后的合同按照N+1原则赔偿，之前的合同，法律没明确定义如何赔偿，但工龄是算的，也就是可以协商，但最少也是N+1，目前的司法实践很多是按2N，要是公司破产清算，就基本按照N+1赔总的工龄。N就是你上12个月的（税前）总收入除以12所得出的平均月收入，然后工龄几年就乘以这个数，比如3年就是3N+1,+1意味需要提前一个月通知，也就是多给一个月，这个月的钱，也是按照N算
